Entrepreneure und Teams

Die Untersuchung von Hintergründen, Charakteristika, Strategien und Verhaltensweisen von Entrepreneuren, sprich von unternehmerisch denkenden und handelnden Menschen, steht im Vordergrund des Kompetenzfeldes „Entrepreneure und Teams“. Dabei wird der Blick auf der einen Seite auf die Person des Gründers bzw. der Gründerin selbst gerichtet. Auf der anderen Seite wird der Entrepreneur in der Interaktion im Gründungsteam und mit dessen mikrosozialen Netzwerk einer näheren Analyse unterzogen. Im Forschungsfokus können dabei spezifische Gruppen von Entrepreneuren (z.B. Female Entrepreneurship) oder dezidierte Branchen (z.B. Technology Entrepreneurship) stehen. Hier wird der Blick sowohl auf die Ausstattung des Einzelnen mit Ressourcen wie Bildung, Erfahrung oder materiellem Kapital als auch auf Persönlichkeitsfaktoren gerichtet. Ebenso wird am ifm Mannheim erforscht, inwiefern sich individuelle und teambezogene Verhaltensaspekte und Rahmenbedingungen auf den unternehmerischen Erfolg und die Widerstandsfähigkeit in Zeiten der Krise (Resilienz) auswirken. Speziell auch Risikobranchen und hochdynamische Umwelten sind hierbei von Interesse.
Die Erforschung von Entrepreneurship aus der Mikroperspektive zeichnet sich zumeist durch eine interdisziplinäre Forschungsagenda aus. Neben ökonomischen und sozialwissenschaftlichen Ansätzen kommen dabei auch Konzepte aus der Managementlehre sowie Theorien aus der Psychologie und der sozialen Ökologie zum Einsatz. Gleichermaßen variiert auch je nach Zielsetzung die Wahl der Forschungsmethodik: von großzahligen quantitativen Analysen über Experimentaldesigns bis hin zu detaillierten und facettenreichen Fallstudien. Gerade um der Komplexität individueller Verhaltensweisen  und teambezogener Dynamiken gerecht zu werden, werden am ifm Mannheim multiple Methoden miteinander kombiniert (Mixed-Methods-Research).