Das Forschungsteam "Management im MIttelstand" untersucht ausgewählte Fragestellungen im Rahmen der Mittelstandsforschung:
Im Rahmen der Thematik „Managementkonzepte im Mittelstand“ wird der Frage nachgegangen, ob und wie moderne Managementkonzepte auch für die besonderen Gegebenheiten von KMU nutzbar gemacht werden können. Dabei beschränkt sich die Untersuchung nicht auf einzelne Managementkonzepte, sondern es werden explizit die Beziehungen zwischen den Konzepten berücksichtigt und deren Einfluss auf Diffusion und Wirkung analysiert.
Im Zuge der Globalisierung werden auch KMU immer häufiger vor die Frage gestellt, ob und auf welche Weise sie internationalisieren sollten, beispielsweise um ihren Kunden ins Ausland zu folgen. Im Rahmen des Themenschwerpunktes "Internationalisierung im Mittelstand" werden daher nicht nur Fragen zur Motivation des Auslandsengagements von KMU untersucht, sondern auch wie KMU in Auslandsmärkte eintreten und sich international organisieren.
"Innovationen im Mittelstand" sind Motor von Wachstum und Wohlstand in Volkswirtschaften und Unternehmungen. Daher stellen sich die Fragen, welche Innovationsfördermaßnahmen der Politik wirksam sind und wie Innovationen in Netzwerken und Clustern mittelständischer Unternehmen entstehen.
"Innovationen im Mittelstand" sind Motor von Wachstum und Wohlstand in Volkswirtschaften und Unternehmungen. Daher stellen sich die Fragen, welche Innovationsfördermaßnahmen der Politik wirksam sind und wie Innovationen in Netzwerken und Clustern mittelständischer Unternehmen entstehen.
Forschungsprojekte
Forschungsteam
![]() | Scheiber, Florian
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![]() | Wruk, Dominika
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News
Moderne Managementkonzepte im Mittelstand (20.02.12)Florian Scheiber, Dominika Wruk, Stefan Huppertz, Achim Oberg und Michael Woywode (2012): "Die Verbreitung moderner Managementkonzepte im Mittelstand", in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Special Issue "Management von kleinen und mittleren Unternehmen" (im Erscheinen).
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Professionalisierung in Nonprofit-Organisationen (04.10.10)"Wir arbeiten professionell" ist ein häufiges Statement von Nonprofit-Organisationen (NPO). Doch was bedeutet Professionalität, wie stellt sie sich nach außen dar, und wie kann sie von der Öffentlichkeit wahrgenommen werden? Das Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim (ifm Mannheim) führte im Auftrag von PricewaterhouseCoopers (PwC) eine Studie zur Professionalisierung von NPOs durch. |
Vortrag im Rahmen der Verleihung des Transparenzpreises 2008 bei PwC (19.11.08)Im Rahmen der diesjährigen Transparenzpreisverleihung werden Alexandra Mannsky, Achim Oberg und Michael Woywode Zwischenergebnisse eines laufenden Forschungsprojektes zur Fragestellung "Wie beeinflusst die Legitimation einer Organisation das Spendenaufkommen?" vorstellen. |
Legitimation im organisationalen Feld (19.03.08)Das Forschungsprojekt "Legitimacy in the Field ? The Case of Donations to Non-Government ?Organizations (NGOs)" (Alexandra Mannsky / Achim Oberg / Carola Windlin) wird in der Standing Workgroup "Organizational Network Research" bei EGOS (European Group of Organization Studies) in Amsterdam (10.-12.7.2008) vorgestellt.
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Schnelles Unternehmenswachstum. Personal - Innovation - Kunden (19.07.07)von Walter Ganz, Thomas Meiren, Michael Woywode |












