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Agáta Rösterei & Café, Julius-hatry-Str. 1, Mannheim, Baden-wurttemberg, DE, 68163
19:30-22:30
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Das Institut für Mittelstandsforschung ist eine zentrale Forschungseinrichtung der Universität Mannheim und führt seit fast 30 Jahren Forschungsvorhaben zu aktuellen und strukturellen mittelstandsbezogenen Themen durch. Gegenwärtig arbeiten 30 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am ifm Mannheim. Seine besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Ausrichtung und der Brückenfunktion zwischen Wissenschaft, Politikberatung und Praxis. Die Arbeit des ifm konzentriert sich auf die folgenden vier Forschungsthemen: (1) Digitalisierung und Wettbewerbsfähigkeit im Mittelstand, (2) Familienunternehmen, (3) Arbeitsmarkt und Selbständigkeit sowie (4) Entrepreneurship.
 Publikation: It is not just about Competition with "free" - Artikel im Journal of Management Information Systems zur Veröffentlichung angenommen (15.10.15)
In dem Forschungsartikel untersuchen das ifm-Mitglied Dennis Steininger und seine Co-Autoren inwiefern neue digitale Kanäle wie Apps für Smartphones Tablets einen Ausweg aus dem Dilemma der Kostenlosmentalität für die News-Industrie darstellen und zu neuen Zahlungsbereitschaften führen können. mehr... |
 Deutschlands Chance: Folgt auf die Flüchtlingswelle bald eine Gründungswelle? Für viele Migranten ermöglicht ein eigenes Unternehmen den gesellschaftlichen Aufstieg. (10.10.15)
Studien des ifm Mannheim zeigen, dass Migranten häufiger als Deutsche ohne Migrationshintergrund erfolgreiche Unternehmen gründen – und Arbeitsplätze schaffen. mehr... |
 Tariforientierte Betriebe: Bei der Bezahlung fernab des Tarifsystems (07.10.15)
Studie des ifm Mannheim zur Tariforientierung zeigt, dass Löhne und Gehälter in sogenannten tariforientierten Betrieben im Durchschnitt weit unter der Bezahlung in tarifgebundenen Betrieben liegen. mehr... |
 Innovation, Diffusion und Transfer von Wissen in der Landwirtschaft (06.10.15)
Prof. Michael Woywode und Dr. Niclas Rüffer präsentieren Ergebnisse zu Best Practices bei "University-Industry Relationships" und deren Beitrag für die Diffusion von Wissen auf der diesjährigen EURAGRI Konferenz in Luxemburg. mehr... |
 Analyse widerlegt Vorurteile über Migrantenunternehmen (30.09.15)
René Leicht, Stefan Berwing und Marc Langhauser: Heterogenität und soziale Position migrantischer Selbständigkeit in Deutschland. Erschienen in Zeitschrift "Sozialer Fortschritt". mehr... |
 Mittelstand: Anhaltend stark und zunehmend heterogen (23.09.15)
Unter dem Titel "Mittelstand: Anhaltend stark und zunehmend heterogen" haben René Leicht, Ralf Philipp und Niclas Rüffer aus Sicht der Forschung einen Beitrag zum Mittelstandsbericht des Landes Baden-Württemberg verfasst. mehr... |
 Über Gründer und große Träume (16.09.15)
Forum, das Magazin der Universität Mannheim, widmet sich in seiner jüngsten Ausgabe ganz den erfolgreichen Gründungsgeschichten aus der Universität Mannheim. Gründungen sind ein Beispiel, wie Wissentransfer von der Universität in die Wirtschaft funktionieren kann. Dabei darf die Arbeit des Mannheim Center for Entrepreneurship and Innovation (MCEI), das etliche dieser Gründungen erfolgreich begleitete, und die Forschung im Bereich Selbständigkeit am Intitut für Mittelstandsforschung (ifm) nicht fehlen. mehr... |
 Neue Fassung des Governance Kodex für Familienunternehmen erschienen (25.08.15)
Mit dem Governance Kodex für Familienunternehmen hat eine Kommission aus namhaften Unternehmern und Wissenschaftlern Leitlinien für die verantwortungsvolle Führung von Familienunternehmen entwickelt. Im Zentrum des Kodex steht das klare Bekenntnis zur Verantwortung als Unternehmensinhaber. In Form eines Pflichtenheftes aufgebaut, dient der Kodex als individueller Qualitäts-Prüfstein des unternehmerischen Handelns, um so das langfristige Überleben des Familienunternehmens zu gewährleisten. Mit seiner Hilfe können Unternehmerfamilien ihre Führungs-, Kontroll- und Familienstrukturen individuell überprüfen, anpassen und weiterentwickeln. Prof. Dr. Michael Woywode, Direktor des Instituts für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim, war Teil der hochrangig besetzten Arbeitsgruppe. mehr... |
 Stanford Graduate School of Business berichtet über ifm Forschungsprojekt (10.08.15)
Am ifm wurden in den letzten Jahren Methoden entwickelt, um die Struktur organisationaler Felder - also das Zusammenspiel von kleinen und großen Unternehmen, Organisationen, Verbänden, Forschungseinrichtungen und Behörden - systematisch zu erfassen. Das Stanford Business Magazin der Graduate School of Business berichtet über einen Anwendungsfall dieses Ansatzes. mehr... |
 ifm Mannheim research fellows receive Best Paper Award from the 2015 Diana International Research Conference in Babson College, USA, June 8-9 (17.07.15)
The study on “Cross-Country Gender Gaps in Perceived Start-up Ease: Second-Order Effects of Labor Market Segregation” authored by Vartuhi Tonoyan, Robert Strohmeyer and Jennifer E. Jennings received the Best Paper Award at the 2015 Diana International Research Conference on “Women’s Entrepreneurship and Ecosystems” in Babson College, Wellesley, USA. Using a large dataset of over 15,000 employees working within 22 European countries, this multi-level study reveals how sex-based segregation in traditional labor markets exerts ‘second-order’ effects upon entrepreneurship mehr... |
 Wissenschaftliche Mitarbeiter des ifm Mannheim stellen ihre Forschungsarbeiten auf internationalen Konferenzen vor (16.07.15)
In den Sommermonaten, während der vorlesungsfreien Zeit, finden zahlreiche wissenschaftliche Konferenzen im In- und Ausland statt. Auch dieses Jahr präsentieren wissenschaftliche Mitarbeiter des ifm Mannheim wieder ihre Forschungsarbeiten; beispielsweise auf der EURAM in Warschau, EGOS in Athen, AOM in Vancover, ifera in Hamburg, Diana Konferenz in Babson, Neoinstitutional Conference in Wien oder der FERC in Vermont. mehr... |
