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Welche Aspekte entscheiden über Erfolg oder Misserfolg bei der Unternehmensnachfolge? Wie kann man sich aus Sicht der Nachfolger auf eine Unternehmensübergabe gut vorbereiten? Diesen Fragen ist das Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim gemeinsam mit dem Zentrum für Wirtschaftsforschung (ZEW) in einer aktuellen Studie zum Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen nachgegangen. Im Rahmen dieser empirischen Studie wurden u.a. die zentralen Problemfelder, Lösungsmöglichkeiten und Vorgehensweisen bei Nachfolgeprozessen ermittelt. Dabei wurden 1.100 Unternehmen telefonisch befragt und 22 qualitative Fallstudien bei Nachfolgeunternehmen durchgeführt.
