Das ifm Mannheim und die Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen haben gemeinsam mit der Studie „Gehaltsindex 2014“ erstmalig die Gehaltsstrukturen von Geschäftsführern aus Familienunternehmen untersucht.
Dabei wurde folgende Fragestellungen beleuchtet:
Wie gestaltet sich die allgemeine Vergütungshöhe von Geschäftsführern in Familienunternehmen in Abhängigkeit zu beispielsweise der Branche, der Mitarbeiteranzahl, des Verantwortungsbereichs des Geschäftsführers sowie der Familienzugehörigkeit und Anteilseignerschaft des Geschäftsführers?
Die hohe Beteiligung an der vorliegenden Studie zeigt, dass ein großes Interesse besteht, Transparenz in die Gehaltsstrukturen von Führungskräften in Familienunternehmen zu bringen.
10.11.14
