Die gesellschaftliche Verantwortung von Familienunternehmen - untersucht am Beispiel der betrieblichen Ausbildung


Die Verantwortlichkeit für das soziale Umfeld (Corporate Social Responsibility „CSR“) wird im Allgemeinen bei den Familienunternehmen aufgrund ihrer besonderen Wertvorstellungen als höher eingestuft als bei anderen Unternehmensformen. Ausgehend von dieser Einschätzung, wie sie in der Öffentlichkeit und Literatur geäußert wird, kann angenommen werden, dass Familienunternehmen dem gesellschaftlichen Auftrag der Ausbildung im Betrieb verstärkt nachkommen. Um dieser Einschätzung nachzugehen, untersucht dass Team Familienunternehmen das Ausbildungsverhalten von Unternehmen in Mannheim.

Die betriebliche Ausbildung ist nicht nur ein Aspekt der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen, sondern auch eine gesamtwirtschaftliche und nicht zuletzt auch eine betriebliche Voraussetzung für die Bereitstellung von qualifizierten Arbeitskräften, ohne die weder die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft noch des einzelnen Betriebes gehalten werden kann. Da eine betriebliche Ausbildung ein komplexer Vorgang ist und die Ausbildungsbereitschaft des einzelnen Unternehmens von vielen Faktoren abhängt, muss eine Analyse der Ausbildungsbeteiligung von Familienunternehmen viele verschiedene Perspektiven berücksichtigen, insbesondere wenn es sich um kleine und mittlere Unternehmen handelt.

Das Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim hat in einer in Auftrag gegebenen Studie untersucht, wie die Ausbildungsstrukturen im Einzelnen aussehen und in welchem Umfang die Ausbildungsbereitschaft gegeben ist. Dabei wurden auch die Bedarfe und Hemmnisse bei den betrachteten kleinen und mittleren Unternehmen hinterfragt. Mithilfe einer telefonischen Befragung wurden 250 ausbildende und 250 nicht-ausbildende Unternehmen in detaillierter Form um Auskünfte über die Begleitumstände ihres Ausbildungsverhaltens, so z. B. nach den wirtschaftlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen oder den Ausbildungshemmnissen, gebeten. An diese Erhebung konnte sich der Forschungsbereich Familienunternehmen mit ganz speziellen Fragen, insbesondere zur Einordnung des Unternehmens als Familienunternehmen, beteiligen.
So kann anhand der empirischen Daten nicht nur der Frage der gesellschaftlichen Verantwortung durch die Wahrnehmung der betrieblichen Ausbildung durch Familienunternehmen nachgegangen werden, sondern auch die Tauglichkeit der Familienunternehmensskala anhand von Macht, Erfahrung und Unternehmenskultur im Bereich der kleinen und mittleren Unternehmen einer Bewertung unterzogen werden. Dies gewährleistet, dass das Projektteam bei seinen anstehenden Forschungen im Bereich der Familienunternehmen geeignete und Erfolg versprechende empirische Daten erhebt.

 


News

Ausbildungsbeteiligung als Element einer nachhaltigen Unternehmensführung in mittelständischen Familienunternehmen (01.07.11)
Artikel von Jan-Klaus Tänzler, Detlef Keese und Annegret Hauer
erschienen in:
Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2011
Nachhaltigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen
S. 165-182
Eul 2011, ISBN 978-3-8441-0042-6
Artikel zu CSR in Familienunternehmen zur Veröffentlichung angenommen (02.05.11)
"Ausbildungsbeteiligung als Element einer nachhaltigen Unternehmensführung in mittelständischen Familienunternehmen"

Dies ist das Thema des Artikels, der zur Veröffentlichung im "Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2011
Leitthema: Nachhaltigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen" angenommen wurde. Autoren sind Jan Tänzler, Detlef Keese und Annegret Hauer. mehr...
Studie zum Ausbildungsverhalten in Familienunternehmen veröffentlicht (04.11.10)
Detlef Keese, Jan-Klaus Tänzler, Annegret Hauer:
Die Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung in Familien- und Nicht-Familienunternehmen
ZfKE Heft 3/2010, S. 197-225 mehr...
 

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Dr. Jan Klaus Tänzler
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Annegret Hauer
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