Mitarbeitergewinnung und -bindung in Familienunternehmen

Ca. 50 typische Familienunternehmen aus der Region Rhein-Neckar werden ausgewählt, die eine gewisse Abdeckung der Heterogenität der Familienunternehmen gewährleisten, so dass zumindest eine Unterscheidung zwischen großen und mittleren Unternehmen möglich ist. Diese werden dann in Form von persönlichen Interviews zur Thematik dieser Studie befragt. Dies schließt die Befragung von Geschäftsführern und Mitarbeitern ein.