Die sozialen und wirtschaftlichen Effekte von Diversität bei der Fachkräfteentwicklung
Eine dreijährige Längsschnittstudie und praxisnahe Begleitforschung in der Migrantenökonomie. Gefördert durch BIBB und BMBF
Das neue Forschungsprojekt soll klären, wie „heterogen“ die Zusammensetzung von Auszubildenden und Beschäftigten in Migrantenbetrieben ist und ob bzw. in welcher Weise „ethnische Diversität“ und ein durch Vielfalt geprägtes Umfeld entscheidende Ressourcen bei der Fachkräfte- und Unternehmensentwicklung insgesamt sind.
Das vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte Projekt wird in Kooperation mit dem Interkulturellen Bildungszentrum Mannheim (ikubiz) im Rahmen eines praxisnahen Modellversuchs durchgeführt. In einer 3 Jahre dauernden Begleitforschung wird auf einen Pool von rund 200 ausbildenden Migrantenunternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar zurückgegriffen. Die teilnehmenden Betriebe werden in sämtlichen ausbildungsrelevanten Entscheidungsprozessen durch Beratung, praktische Hilfestellungen und adäquate Expertisen begleitet. Hierbei sollen strategische Elemente der Unternehmensentwicklung identifiziert, weiterentwickelt und auf ihre Wirksamkeit erprobt werden.
19.06.11
