Forschungsprojekte Institut für Mittelstandsforschung - Lehrstuhl für Mittelstandsforschung und Entrepreneurship

Forschungsprojekte

Laufende Projekte

BEE-MOBIL: Berufliche Bildung im Handwerk in den Zukunftsmärkten Elektromobilität und Erneuerbare Energien
Corporate Governance in Familienunternehmen. Eine theoretische und empirische Auseinandersetzung
DFG Projekt: Diffusion und Adaption moderner Managementkonzepte Seminar FS 2009 "Diffusion von Managementkonzepten im Mittelstand" Seminar FSS 10
Die Gebrauchstauglichkeit von Anwendungssoftware als Wettbewerbsfaktor für kleine und mittelständische Unternehmen
Durch Selbständigkeit zur Doppelkarriere? Berufs-, Partnerschafts- und Lebenskonzept erfolgreicher Gründerinnen
Erfolgsfaktoren in Mehr-Generationen-Familienunternehmen
Geschlechterdifferenzierende Arbeitsmarktanalysen im Europäischen Sozialfonds in Baden-Württemberg
Gründerverbund Entrepreneurship Rhein Neckar e.V.
Heterogenität und Ausbildung in Migrantenbetrieben der Metropolregion Rhein-Neckar: Chancen und Herausforderungen der Fachkräfteentwicklung in einem durch Vielfalt geprägten Umfeld
Internet/Intranet für KMU
Intranet-Kommunikation in Post-Bürokratischen Organisationsformen
Isomorphie organisationaler Selbstdarstellung im Internet
KMU-Innovativ: Evaluation der Biotechnologieförderung in Deutschland
Koordinierte Unternehmensnetzwerke
Legitimation im Organisationalen Feld
Mannheimer Entrepreneur Guide
Mitarbeitergewinnung und -bindung in Familienunternehmen
Natur und Eigenschaften von Familienunternehmen – Herausforderungen einer theoretisch sachgerechten und problemorientierten Definition
Passt das Bild des Homo Oeconomicus auf das Familienunternehmen und seine Eigentümer – Eine verhaltenswissenschaftliche empirische Analyse
Spitzencluster "Forum Organic Electronics"
Stärkung der Unterstützungsstrukturen für Migrantenunternehmen: Konzepte zur regionalen Steuerung und Förderung der Gründung und personalen Entwicklung von migrantengeführten Unternehmen
Tariforientierung: Einfluss von Tarifverträgen auf nicht-tarifgebundene Unternehmen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Migrantenunternehmen
Wettbewerbsstrukturen im Internet

Abgeschlossene Projekte

"Gewusst wie" - Wo erwerben Frauen ihr Wissen für eine berufliche Selbständigkeit und wie beeinflusst das ihre Erfolgsaussichten? Herkunft und Wirkung selbständigkeitsrelevanten Wissens bei Frauen?
Ausbildungsplatzpotenziale und -strukturen. Analyse zur Stärkung der Ausbildung in kleinen und mittleren Unternehmen in Mannheim
Bedeutung der ausländischen Selbständigen für den Arbeitsmarkt und den sektoralen Strukturwandel
Begleitforschung zum Modellvorhaben Innovationsgutscheine für kleine und mittlere Unternehmen
Beratung der Region Guangxi/Südchina zu Themen der Mittelstandsförderung
Der Mittelstand im Transformationsprozeß Ostdeutschlands und Osteuropas
Die gesellschaftliche Verantwortung von Familienunternehmen - untersucht am Beispiel der betrieblichen Ausbildung
Dienstleistungsstandards in erfolgreichen Internationalisierungsstrategien
Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen
Energieeffizienz in China - Marktchancen für deutsche Unternehmen
Erfolgsstrategien deutscher Automobilzulieferer in China - eine empirische Analyse
Gender Mainstreaming im Europäischen Sozialfonds in Baden-Württemberg: Geschlechterdifferenzierende Arbeitsmarktanalyse für die (Arbeits-) Kreise Baden Württembergs
Generationenwechsel im Mittelstand. Herausforderungen und Erfolgsfaktoren aus der Perspektive der Nachfolger
Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen Baden-Württembergs
Mittelstandsbericht Sachsen
Mittelstandsförderung in Deutschland und Indonesien: Kann Indonesien von den deutschen Erfahrungen profitieren?
Neue Datenquelle Unternehmensregister: Mehr Informationen für die Mittelstands- und Wirtschaftsforschung
Rising stars und dying meteors - Beschäftigungseffekte von Unternehmensgründungen, organisatorischer Wandel und Venture Capital
Selbständig integriert? Chancen und Hemmnisse für Gründerinnen und Unternehmerinnen mit Migrationshintergrund in Nordrhein-Westfalen
Triebkräfte und Leistungen ausländischen Unternehmertums: Zur Zukunftsfähigkeit der Migrantenökonomie in Baden-Württemberg
Verweildauer und Vergütungsstruktur des Managements in Familienunternehmen und Unternehmen im Streubesitz

Weitere Forschungsschwerpunkte

Branchen- und Wettbewerbsanalysen
Herausforderungen der Internationalisierung Mittelständischer Unternehmen
Corporate Governance im internationalen Vergleich
Deregulierung und Privatisierung (insbesondere Energie und Telekommunikation)
Industrielle Beziehungen im internationalen Vergleich
Informationstechnologie und Mittelständische Unternehmen
Internationalisierungsstrategien in der Automobil- und Automobilzulieferindustrie
Internationalisierung von Dienstleistungen
Selbstdarstellung von Unternehmen im Internet
StandIS: Dienstleistungsstandards in erfolgreichen Internationalisierungsstrategien
Standortbewertung Automobilzulieferindustrie China
Gründung, Wachstum und Schließung von Unternehmen
Management Konzepte in Mittelständischen Unternehmen

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MCEI is an interdisciplinary and interdepartmental Center for Entrepreneurship & Innovation at the University of Mannheim, Germany. MCEI provides a dedicated platform for young entrepreneurs, potential founders, students, sponsors and investors.