Entrepreneure und Teams


Mehr als vier Millionen Menschen sind in Deutschland in der beruflichen Selbständigkeit tätig. Die Motive, Charakteristika und Rahmenbedingungen variieren von Person zu Person dabei ebenso sehr, wie deren Verortung und Ausgestaltung der selbständigen Tätigkeit. Im Zentrum des Kompetenzfelds „Entrepreneure und Teams“ steht daher einerseits die Untersuchung individueller und mikrosozialer Faktoren, die sich auf die unternehmerischen Intentionen sowie den unternehmerischen Erfolg von Individuen und Gründungsteams auswirken. Andererseits interessieren speziell auch Dynamiken innerhalb von Teams und privat-beruflichen Netzwerken und deren Effekte auf Innovationen, ökonomischen Erfolg und die Nachhaltigkeit von Gründungsprojekten. 
 
Die Untersuchung von Hintergründen, Charakteristika, Strategien und Verhaltensweisen von Entrepreneuren, sprich von unternehmerisch denkenden und handelnden Menschen, steht im Vordergrund des Kompetenzfeldes „Entrepreneure und Teams“. Dabei wird der Blick auf der einen Seite auf die Person des Gründers bzw. der Gründerin selbst gerichtet. Auf der anderen Seite wird der Entrepreneur in der Interaktion im Gründungsteam und mit dessen mikrosozialen Netzwerk einer näheren Analyse unterzogen. Im Forschungsfokus können dabei spezifische Gruppen von Entrepreneuren (z.B. Female Entrepreneurship) oder dezidierte Branchen (z.B. Technology Entrepreneurship) stehen. Hier wird der Blick sowohl auf die Ausstattung des Einzelnen mit Ressourcen wie Bildung, Erfahrung oder materiellem Kapital als auch auf Persönlichkeitsfaktoren gerichtet. Ebenso wird am ifm Mannheim erforscht, inwiefern sich individuelle und teambezogene Verhaltensaspekte und Rahmenbedingungen auf den unternehmerischen Erfolg und die Widerstandsfähigkeit in Zeiten der Krise (Resilienz) auswirken. Speziell auch Risikobranchen und hochdynamische Umwelten sind hierbei von Interesse.
Die Erforschung von Entrepreneurship aus der Mikroperspektive zeichnet sich zumeist durch eine interdisziplinäre Forschungsagenda aus. Neben ökonomischen und sozialwissenschaftlichen Ansätzen kommen dabei auch Konzepte aus der Managementlehre sowie Theorien aus der Psychologie und der sozialen Ökologie zum Einsatz. Gleichermaßen variiert auch je nach Zielsetzung die Wahl der Forschungsmethodik: von großzahligen quantitativen Analysen über Experimentaldesigns bis hin zu detaillierten und facettenreichen Fallstudien. Gerade um der Komplexität individueller Verhaltensweisen  und teambezogener Dynamiken gerecht zu werden, werden am ifm Mannheim multiple Methoden miteinander kombiniert (Mixed-Methods-Research).
 

Projekte zu diesem Thema

Ansprechpartner zum Thema

Prof. Dr. Michael Woywode
Raum:  106
Telefon:  +49 621 1812894
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Robert Strohmeyer
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Fax:  +49 621 1812892
E-Mail:  
MBA Andrew Isaak
Raum:  108
Telefon:  +49 621 1812897
E-Mail:  
 

Publikationen

Publikation: Promotion “Topics in Family Business Succession, Technological Foresight & Innovation” (01.08.16)
Am 31.5.2016 schloss Jan Zybura seine Promotion unter dem Titel “Topics in Family Business Succession, Technological Foresight & Innovation” mit der Bestnote "summa cum laude" erfolgreich ab. Die Dissertationsschrift befasst sich in den ersten 3 Kapiteln mit dem Thema Nachfolge in Familienunternehmen und in weiteren 3 Kapiteln mit der Entwicklung neuer technologischer Felder und der Frage, ob und unter welchen Umständen das Silicon Valley replizierbar ist. Im Folgenden finden Sie das Abstract der Dissertationsschrift (in englischer Sprache) und Verweise auf die bereits veröffentlichten Kapitel. mehr...
Publikation: Ecopreneurship, rent-seeking, and free-riding in global context: Job-creation without ecocide - Artikel im Journal Small Enterprise Research veröffentlicht (25.07.16)
Neue Publikation von Prof. Robert Isaak (ifm, Visiting Professor im Bereich Entrepreneurship) im Journal Small Enterprise Research (Juli 2016). mehr...
Publikation: Replicating Silicon Valley: talent and techno-management in a culture of serendipity - Kapitel in Edward Elgar Research Handbook (03.03.16)
Prof. Robert Isaak, Andrew Isaak und Jan Zybura (ifm, Entrepreneurship) haben ein Buchkapitel in "Entrepreneurship and Talent Management from a Global Perspective: Global Returnees" veröffentlicht. mehr...
Publikation: An alignment approach for an industry in the making - new Article published online (05.11.15)
Potstada, M., & Zybura, J. (2016). An alignment approach for an industry in the making: DIGINOVA and the case of digital fabrication. Technological Forecasting and Social Change, 102, 182-192. mehr...
Publikation: It is not just about Competition with "free" - Artikel im Journal of Management Information Systems zur Veröffentlichung angenommen (15.10.15)
In dem Forschungsartikel untersuchen das ifm-Mitglied Dennis Steininger und seine Co-Autoren inwiefern neue digitale Kanäle wie Apps für Smartphones Tablets einen Ausweg aus dem Dilemma der Kostenlosmentalität für die News-Industrie darstellen und zu neuen Zahlungsbereitschaften führen können. mehr...
ifm Mannheim research fellows receive Best Paper Award from the 2015 Diana International Research Conference in Babson College, USA, June 8-9 (17.07.15)
The study on “Cross-Country Gender Gaps in Perceived Start-up Ease: Second-Order Effects of Labor Market Segregation” authored by Vartuhi Tonoyan, Robert Strohmeyer and Jennifer E. Jennings received the Best Paper Award at the 2015 Diana International Research Conference on “Women’s Entrepreneurship and Ecosystems” in Babson College, Wellesley, USA. Using a large dataset of over 15,000 employees working within 22 European countries, this multi-level study reveals how sex-based segregation in traditional labor markets exerts ‘second-order’ effects upon entrepreneurship mehr...
Wie werden Service-Geschäftsmodelle von Startups skalierbar? (16.06.15)
Eine Fallstudie zur digitalen Transformation von Web-Dienstleistern

Buchbeitrag von Dennis Steininger und Anna Budrevich erschienen mehr...
Paper or Screen – Differences in Customer Preferences (08.01.15)
B. Berger, C. Matt, D. Steininger, T. Hess (2015)
Paper or Screen – Differences in Customer Preferences and Willingness to Pay between Traditional and Digital Content Services
In: HICSS 2015 Proceedings, 5th to 8th of January 2015, Kauai, USA. [VHB C]
Institutional entrepreneurs on opportunity formation and exploitation in strategic new industry (25.07.14)
Two cases of solar energy industry development in China
New Article published in:
International Journal of Emerging Markets
Vol. 9 No. 3 pp. 439-458
2014
Authors: Xuanwei Cao, Yipeng Liu, Chunhui Cao
Award: ifm Mannheim’s article receives the Best Paper Award from the 2014 Diana International Research Conference in Stockholm, Sweden, June 15-17 (01.07.14)
Robert Strohmeyer, Research Fellow at the ifm Mannheim, and his co-authors - Assistant Professor Vartuhi Tonoyan from the Stevens Institute of Technology in the US, and Professor Jennifer E. Jennings from the University of Alberta in Canada - have received the Best Paper Award at the Diana International Research Conference for their study “Jacks and Jills of All Trades: Implications for Firm Innovativeness”. mehr...
Publikation: Science Fiction Prototyping as a Tool to Turn Patents into Innovative Marketable Products (01.07.14)
Publikation in Proceedings of the 10th International Conference on Intelligent Environments von Jan Zybura, Volume 18, 2014, Pages 235–246. mehr...
Wo finden Geringqualifizierte noch Arbeit (24.01.07)
René Leicht, Silke Fehrenbach, Sabine Dann, Harald Strotmann (2007):
Wo finden Geringqualifizierte noch Arbeit? Potenziale bei der Schaffung von Einfacharbeitsplätzen (am Beispiel der Region Rhein-Neckar).
in: BEST 3S e.V. (Hrsg.): Handbuch für soziale Beschäftigungsunternehmen. Betriebliche Strategien und betriebswirtschaftliche Instrumente für soziale Beschäftigungsunternehmen, S. 12-24, Neu-Ulm mehr...

Vorträge

Dr. Niclas Rüffer stellt Artikel “The Impact of Founder Teams’ Diversity on Innovativeness” auf der 7th ZEW/MaCCI Conference on the Economics of Innovation and Patenting vor (19.05.17)
Gemeinsam mit Johannes Bersch (ZEW), Dr. Suleika Bort (ifm) und Simona Wagner (ZEW) erforscht Dr. Rüffer die Auswirkungen von Diversität im Gründerteam auf die Performance junger Unternehmen. Erste Ergebnisse dieses Forschungsprojektes in Bezug auf die Auswirkungen der Innovationskraft junger Unternehmen stellte Dr. Rüffer auf der hochrangig besetzten '7th ZEW/MaCCI Conference on the Economics of Innovation and Patenting' am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung in Mannheim vor. mehr...
ifm Mannheim research fellows receive Best Paper Award from the 2015 Diana International Research Conference in Babson College, USA, June 8-9 (17.07.15)
The study on “Cross-Country Gender Gaps in Perceived Start-up Ease: Second-Order Effects of Labor Market Segregation” authored by Vartuhi Tonoyan, Robert Strohmeyer and Jennifer E. Jennings received the Best Paper Award at the 2015 Diana International Research Conference on “Women’s Entrepreneurship and Ecosystems” in Babson College, Wellesley, USA. Using a large dataset of over 15,000 employees working within 22 European countries, this multi-level study reveals how sex-based segregation in traditional labor markets exerts ‘second-order’ effects upon entrepreneurship mehr...
 
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