Prof. Dr. Michael Woywode


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Beruflicher Werdegang:

Michael Woywode wurde 1967 in Karlsruhe geboren. Sein Studium der Betriebswirtschaftslehre absolvierte er an der Universität Mannheim, der Hochschule St. Gallen und der École Supérieure de Commerce de Paris. Michael Woywode promovierte im Fach Volkswirtschaftslehre und habilitierte sich 2002 im Fach Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim. In den Jahren 1995, 1999, 2016 und 2022 war er als Gastwissenschaftler an der Graduate School of Business der Stanford University tätig. Nachdem er zwischen 2000 und 2002 das Institut für Unternehmensführung an der Universität Karlsruhe kommissarisch leitete, übernahm er 2002 die Leitung des Lehrstuhls für Internationales Management an der RWTH Aachen. Seit September 2007 ist Michael Woywode Inhaber des Lehrstuhls für Mittelstandsforschung und Entrepreneurship sowie Direktor des Instituts für Mittelstandsforschung & Entrepreneurship an der Universität Mannheim.

Seine wissenschaftlichen Arbeiten sind in hochrangigen wirtschaftswissenschaftlichen Journalen wie dem Academy of Management Journal, Organization Studies, American Journal of Sociology, Journal of Institutional and Theoretical Economics, Journal of Industrial Economics,Journal of Family Business Strategy, Entrepreneurship Theory and Practice, Thunderbird International Manageent Review oder dem International Journal of industrial Organization erschienen. Namhafte Stiftungen wie die Volkswagen Stiftung, die Alexander von Humboldt Stiftung oder die Deutsche Forschungsgemeinschaft haben seine bisherigen Forschungsvorhaben finanziell unterstützt.

Forschungsgebiete:

  • Entrepreneurship
  • Scaling the business – Management des Unternehmenswachstums
  • Internationalisierung von High Tech Startups
  • Organisatorischer Wandel in Unternehmen
  • Governance in Familienunternehmen
  • Innovationsprozesse in mittelständischen Unternehmen
  • Wachstumsstrategien in der deutschen Automobil- und Automobilzulieferindustrie
  • Industry Life Cycles
  • Angewandte Ökonometrie

 

Ausgewählte Veröffentlichungen in wissenschaftlichen Zeitschriften:

Istipliler, Baris, Annegret Hauer, Detlef Keese, Michael Woywode & Jan-Philipp Ahrens (2023): Childhood exposure to family firm and transgenerational orientation: Moderated mediation of affective commitment, Journal of Small Business Management, (online first) DOI: 10.1080/00472778.2023.2246060

Istipliler, B., Ahrens, J.-P., Hauer, A., Steininger, D., Woywode, M. (2023). Heroes of the Green Room – How able successors revitalize and reinvent family firms. Journal of Small Business Management, 1–48

Istipliler, Baris, Suleika, Bort and Michael Woywode (2023): Flowers of adversity: Institutional constraints and innovative SMEs in transition economies, Journal of Business Research, (online first: Sep 2022), Vol. 154, , 113306.

Zybura, Jan, Zybura, Nora, Ahrens, Jan-Philipp and Michael Woywode (2021): Innovation in the post-succession phase of family firms: Family CEO successors and leadership constella-tions as resources, Journal of Family Business Strategy, 2021, Vol. 12, Issue 2.

Bort, Suleika, Barak, Aharonson, Michael Woywode (2020): The influence of MNCs on international alliance formation behavior of co-located start-ups, Organization Science, 31/3, 770-795.   

Ahrens, Jan-Philipp, Andrea Calabro, Jolien Huybrechts, and Michael Woywode (2019): “The Enigma of Family Successor Performance - A Methodological Reflection and Reconciliation Attempt”, Entrepreneurship Theory and Practice, Vol. 43, Issue 3, 437-474.

Ahrens, Jan-Philipp, Lorraine Uhlaner, Michael Woywode and Jan Zybura (2018): Shadow Emperor” or “Loyal Paladin”? – The Janus Face of Previous Owner Involvement in Family Firm Successions, Journal of Family Business Strategy, vol. 9, issue 1, 73-90.

Anrens, Jan-Philipp, Andreas Landmann, and Michael Woywode (2015): Gender Preferences in the CEO successions of family firms: Family characteristics and human capital of the successor, Journal of Family Business Strategy, Vol 6, Issue 2, 86-103.

Yipeng, Liu and Michael Woywode (2013): “Light-touch Integration of Chinese Cross-Border M&A: The Influences of Culture and Absorptive Capacity,” in: Thunderbird International Business Review, 55(4): 469-483.

Liu, Yipeng and Woywode, Michael and Xing, Yijun (2012) „High-Tech Start-Up Innovation and the Role of Guanxi: An Explorative Study in China from an Institutional Perspective”. Prometheus: Critical Studies in Innovation, 30 (2). pp. 211-229. ISSN 0810-9028.

Woywode, Michael, Detlef Keese, Jan Tänzler, Annegret Hauer (2011): Der Beirat im deutschen Mittelstand - Ein empirischer Vergleich zwischen mittelständischen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen, (6/2011), 628-640.

Beck, Klaus, Josef Brüderl and Michael Woywode (2008):”Refinement and Obsolescence: Questioning Prior Results in the Analysis of Organizational Change,” in: Academy of Management Journal, June 2008, Vol. 51, No. 3, 413-435.

Horvath, Michael and Michael Woywode (2005): “The Entrepreneurial Choice of Limited Liability”, In: Journal of Institutional and Theoretical Economics, 2005, Vol. 161, Nr. 4, S. 681-707

Barnett, William and Michael Woywode (2004): From Red Vienna to the Anschluss: Ideological Competition among Viennese Newspapers during the Rise of National Socialism, in: American Journal of Sociology, Vol. 109, Nr. 6, S. 1452-1499.

Woywode, Michael (2002): „Global Management Concepts and Local Adaptations: Working Groups in the French and German Car Manufacturing Industry”, Organization Studies, Vol. 23, No. 4, 497-524.

Horvath, Michael, Fabiano Schivardi and Michael Woywode (2001):“Exit Follows Entry: Evidence from the American Brewing Industry“, International Journal of Industrial Organization, Vol. 19, 7, 1023-1052.

Harhoff, Dietmar, Konrad Stahl and Michael Woywode (1998): “Legal Form, Growth and Exit of West German Firms - Empirical Results for Manufacturing, Construction, Trade and Service Industries“, Journal of Industrial Economics, Vol. XLVI, No. 4, Dezember 1998, 453-488. 

 

Sonstige Tätigkeiten:

Mitglied im Beirat verschiedener Start-ups, Gründerinitiativen und Familienunternehmen



News

Study by Marc Kowalzick and Michael Woywode awarded @EURAM (23.06.23)
Marc Kowalzick and Michael Woywode (both ifm, Chair of SME Research and Entrepreneurship) and their co-author Moritz Appels (Rotterdam School of Management) were awarded the 2023 Best Paper Award of the Behavioral Strategy Track during last week’s conference of the European Academy of Management (EURAM). With almost 2,000 submissions this year, the annual EURAM conference is the largest European conference for management research and took place in Dublin, Ireland, from June 14th to 16th. mehr...
i-share Report II: Arbeiten in der Sharing Economy in Deutschland (09.11.21)
Die Sharing Economy revolutioniert traditionelle Beschäftigungsverhältnisse und hat auf verschiedenen Wegen weitreichende Einflüsse auf die moderne Gesellschaft und Arbeitswelt: Der zweite Report des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten i-share Forschungsnetzwerks fokussiert sich auf die Aspekte des Arbeitens in der deutschen “Sharing Economy”. mehr...
Migrantenunternehmen werden zum Hoffnungsträger (02.02.21)
ifm der Universität Mannheim berät Bundesregierung mit Expertise zu migrantischen Unternehmen

Neue Unternehmen befördern wirtschaftliche Erneuerungen und Wandel, doch das Gründungsgeschehen in Deutschland hat – schon vor der Pandemie – beständig nachgelassen. In dieser Situation avancieren Zugewanderte zum Hoffnungsträger der Wirtschaftspolitik. Denn die Zahl von Selbständigen mit ausländischen Wurzeln ist in den letzten Jahren beständig gestiegen und gleichzeitig auch ihr Beitrag für Innovation, Beschäftigung und die Internationalisierung des Mittelstands. Dies sind nur einige der Befunde, auf welche die Gründungs- und Migrationsforscher René Leicht, Ralf Philipp und Michael Woywode vom Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim in einer Expertise verweisen, die sie im Auftrag der Bundesregierung erstellten. Die wachsende „Migrantenökonomie“ ist eines von vielen Themen, welche derzeit in der „Fachkommission Integrationsfähigkeit“ beraten werden. mehr...
Wirtschaftsminister Altmaier will die Hilfen für Mittelständler in der Corona-Krise deutlich nachbessern (17.01.21)
Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier hat am Wochenende eine verbesserte Unterstützung für den Mittelstand zugesagt. Denn die vom Lockdown betroffenen Betriebe haben so ihre Probleme mit den Corona-Programmen der Regierung. Der Wirtschaftsminister verspricht nun Erleichterungen bei der Antragstellung – und auch mehr Geld. mehr...
Institutions, Networks, Knowledge Transfer, and Innovations: A Comparison of the Development of the Green Economy in Ukraine, Russia, and Germany (11.12.19)
The Volkswagen Foundation approved funding for the three-year project which was granted through the initiative Trilateral Partnerships – Cooperation Projects between Scholars and Scientists from Ukraine, Russia and Germany. The Institute of SME Research and Entrepreneurship of the University of Mannheim will implement it in partnership with the Institute for Economics and Forecasting of the National Academy of Science (Ukraine) and the Siberian Federal University (Russian Federation).
17th SCANCOR Workshop on Institutional Analysis successfully hosted by the Institute for SME Research at the University of Mannheim (22.10.19)
We are looking back at an intense one-week workshop on institutional analysis. More than 60 scholars participated the public morning lectures each day, where international faculty presented and discussed research within the field of institutional theory. Afternoon workshop sessions with international faculty provided a unique learning experience to the 25 PhD students from across Europe, who successfully applied to the workshop. mehr...
Prof. Dr. Michael Woywode Delivered a Speech on ‘Who Innovates? R&D in Germany and Ukraine’ during 'The Days of Ukraine' in Baden-Württemberg (01.10.19)
On September 19–20, 2019, The Days of Ukraine in Baden-Württemberg took place in Tübingen under the motto ‘Advancing Science and Education through International Cooperation’. Almost 70 researchers from Baden-Württemberg, German and Ukrainian, met to present the best practice of collaborations in research, innovation, and higher education in the region, discuss challenges of lasting partnerships and new opportunities for cooperation, network and exchange ideas. mehr...
Zur Professionalisierung der Gründungsberatung in der Einwanderungsgesellschaft (26.09.19)
Eine kritische Reflexion über die Rolle von Kultur im Beratungskontext veröffentlichten Maria Alexopoulou und Michael Woywode in
Seifried, Jürgen et al., Beruf, Beruflichkeit, Employability, (978-3-7639-5465-0)
Seite: 215-238
WBV Media Verlag
Forschung: Artikel von Jan-Philipp Ahrens und Michael Woywode in Entrepreneurship Theory & Practice erschienen (VHB: A) (29.01.19)
Unter dem Titel "The Enigma of the Family Successor–Firm Performance Relationship: A Methodological Reflection and Reconciliation Attempt" stellen die Forscher eine neue theoretische Konzeptionierung von Familiennachfolgen in Familienunternehmen vor. Sie präsentieren neue empirische Hinweise dafür, dass ein Familienhintergrund, abseits anderen CEO-relevanten Eigenschaften, eine positive "soziale" Kraft ist: Der Familienhintergrund des CEOs spiegelt sich positiv in der Performance der Familienunternehmen wider. Die Forscher argumentieren, dass ursächlich hierfür ist, dass durch die Familiennachfolge das gesammelte Sozialkapital der Familie auf den Nachfolger projiziert werden kann. mehr...
Ifm-Beitrag von Nora Zybura, Katharina Schilling, Ralf Philipp und Michael Woywode im Sammelband „Women’s Entrepreneurship in Europe – Multidimensional Research and Case Study Insights“ erschienen (01.11.18)
Im Rahmen der Reihe FGF Studies in Small Business and Entrepreneurship ist der Sammelband „Women’s Entrepreneurship in Europe – Multidimensional Research and Case Study Insights“ (herausgegeben von Stephanie Birkner, Kerstin Ettl, Friederike Welter, Ilona Ebbers) im Springer Verlag erschienen. mehr...
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