Entrepreneure und Teams


Mehr als vier Millionen Menschen sind in Deutschland in der beruflichen Selbständigkeit tätig. Die Motive, Charakteristika und Rahmenbedingungen variieren von Person zu Person dabei ebenso sehr, wie deren Verortung und Ausgestaltung der selbständigen Tätigkeit. Im Zentrum des Kompetenzfelds „Entrepreneure und Teams“ steht daher einerseits die Untersuchung individueller und mikrosozialer Faktoren, die sich auf die unternehmerischen Intentionen sowie den unternehmerischen Erfolg von Individuen und Gründungsteams auswirken. Andererseits interessieren speziell auch Dynamiken innerhalb von Teams und privat-beruflichen Netzwerken und deren Effekte auf Innovationen, ökonomischen Erfolg und die Nachhaltigkeit von Gründungsprojekten. 
 
Die Untersuchung von Hintergründen, Charakteristika, Strategien und Verhaltensweisen von Entrepreneuren, sprich von unternehmerisch denkenden und handelnden Menschen, steht im Vordergrund des Kompetenzfeldes „Entrepreneure und Teams“. Dabei wird der Blick auf der einen Seite auf die Person des Gründers bzw. der Gründerin selbst gerichtet. Auf der anderen Seite wird der Entrepreneur in der Interaktion im Gründungsteam und mit dessen mikrosozialen Netzwerk einer näheren Analyse unterzogen. Im Forschungsfokus können dabei spezifische Gruppen von Entrepreneuren (z.B. Female Entrepreneurship) oder dezidierte Branchen (z.B. Technology Entrepreneurship) stehen. Hier wird der Blick sowohl auf die Ausstattung des Einzelnen mit Ressourcen wie Bildung, Erfahrung oder materiellem Kapital als auch auf Persönlichkeitsfaktoren gerichtet. Ebenso wird am ifm Mannheim erforscht, inwiefern sich individuelle und teambezogene Verhaltensaspekte und Rahmenbedingungen auf den unternehmerischen Erfolg und die Widerstandsfähigkeit in Zeiten der Krise (Resilienz) auswirken. Speziell auch Risikobranchen und hochdynamische Umwelten sind hierbei von Interesse.
Die Erforschung von Entrepreneurship aus der Mikroperspektive zeichnet sich zumeist durch eine interdisziplinäre Forschungsagenda aus. Neben ökonomischen und sozialwissenschaftlichen Ansätzen kommen dabei auch Konzepte aus der Managementlehre sowie Theorien aus der Psychologie und der sozialen Ökologie zum Einsatz. Gleichermaßen variiert auch je nach Zielsetzung die Wahl der Forschungsmethodik: von großzahligen quantitativen Analysen über Experimentaldesigns bis hin zu detaillierten und facettenreichen Fallstudien. Gerade um der Komplexität individueller Verhaltensweisen  und teambezogener Dynamiken gerecht zu werden, werden am ifm Mannheim multiple Methoden miteinander kombiniert (Mixed-Methods-Research).
 

Projekte zu diesem Thema

Ansprechpartner zum Thema

Prof. Dr. Michael Woywode
Raum:  106
Telefon:  +49 621 1812273
E-Mail:  
Dr. Suleika Bort
Raum:  108
E-Mail:  
Dr. Niclas Rüffer
Raum:  104
Telefon:  +49 621 1812891
E-Mail:  
Robert Strohmeyer
Raum:  109
Telefon:  +49 621 1812895
Fax:  +49 621 1812892
E-Mail:  
Asst. Prof. Andrew Isaak
Raum:  108
Telefon:  +49 621 1812897
E-Mail:  
 

Publikationen

Liu Yipeng veröffentlicht seine Dissertationsschrift mit dem Titel "High Tech Entrepreneurship in China" (20.12.12)
Between 2009 and 2012 Liu Yipeng completed his dissertation at Mannheim University while working in the Entrepreneurship team at the ifm Mannheim. His research interests center on high-tech entrepreneurship in China and the globalization of Chinese firms, especially Chinese cross-border M&As in Europe. In November 2012 Dr. Liu Yipeng took an academic position as lecturer at Kent Business School in England. mehr...
Publikation: High-Tech Start-up Innovation and the Role of Guanxi (21.11.11)
Liu Yipeng, Michael Woywode und Xing Yijun veröffentlichen ihren Beitrag
"High-Tech Start-up Innovation and the Role of Guanxi: An Explorative Study in China from An Institutional Perspective"
in: Prometheus. Critical Studies in Innovation
Voraussichtlicher Erscheinungstermin:
Juni 2012 mehr...
Publikationen: Neuer Artikel zu High tech Entrepreneurship in China erschienen (24.06.11)
Liu Yipeng veröffentlicht seinen Beitrag: "High-tech ventures' innovation and influences of institutional voids: A comparative study of two high-tech parks in China", im Journal of Chinese Entrepreneurship, Vol. 3 Iss: 2, pp.112 - 133.
Publikation: Cross-National Study of Individual and Institutional Determinants of Women's Entrepreneurship Is Published In Edward Elgar (30.11.10)
The book chapter "Exploring the Heterogeneity of Women's Entrepreneurship: The Impact of Family Structure and Family Policies in Europe and the US" by Vartuhí Tonoyan, Michelle Budig & Robert Strohmeyer has been published in Edward Elgar. mehr...
Publikation: New Study about “Corruption and Entrepreneurship” is Published in a Leading Entrepreneurship Journal (02.11.10)
The study “Corruption and Entrepreneurship: How Formal and Informal Institutions Shape Small Firm Behavior in Transition and Mature Market economies” by Vartuhí Tonoyan, Robert Strohmeyer, Mohsin Habib and Manfred Perlitz, has been published in the 2010 September issue of Entrepreneurship Theory and Practice (ET&P). mehr...
Dissertationsverteidigung mit Auszeichnung von Frau Dr. Vartuhi Tonoyan (26.07.09)
Vartuhi Tonoyan, hat ihre Promotion zum Thema „Corruption, Entrepreneurship and Institutional Environment - A Cross-National Comparison between Emerging and Mature Market Economies“ am 3. Juni 2009 an der Betriebswirtschaftlichen Fakultät der Universität Mannheim mit Auszeichnung („summa cum laude“) abgeschlossen. mehr...
Publikation: From collective learning to Silicon Valley replication: The limits to synergistic entrepreneurship in Sophia Antipolis - Artikel in Research in International Business and Finance (25.07.09)
Prof. Robert Isaak (ifm, Visiting Professor in Entrepreneurship) hat einen Artikel im Journal "Research in International Business and Finance" publiziert. mehr...
Wo finden Geringqualifizierte noch Arbeit (24.01.07)
René Leicht, Silke Fehrenbach, Sabine Dann, Harald Strotmann (2007):
Wo finden Geringqualifizierte noch Arbeit? Potenziale bei der Schaffung von Einfacharbeitsplätzen (am Beispiel der Region Rhein-Neckar).
in: BEST 3S e.V. (Hrsg.): Handbuch für soziale Beschäftigungsunternehmen. Betriebliche Strategien und betriebswirtschaftliche Instrumente für soziale Beschäftigungsunternehmen, S. 12-24, Neu-Ulm mehr...

Vorträge

Skalierung von B2B Tech Startups: MCEI Founder Talk mit Philipp Ortwein (InstaFreight) (14.11.18)
Erhalten Sie tiefe Einblicke in Dinge, die Sie bei der Skalierung eines (B2B-) Tech Ventures beachten sollten. Philipp Ortwein ( Uni Mannheim Alumnus und Mitbegründer von Instafreight) wird aus eigener Erfahrung berichten. mehr...
Two-day seminar in restructuring consulting (powered by Roland Berger Strategy Consultants) - Application opens (06.04.18)
Are you interested in strategic consulting and business restructuring? The Institute for SME Research at the University of Mannheim offers a two-day training to gain insights into this arcane profession. The workshop includes a restructuring simulation of a challenging real-life restructuring scenario. Participants will solve realistic and typical turnaround case issues and – using role play exercises – will put themselves into the position of various parties involved (banks, enterprise, consultants, etc.) to experience what operative turnaround management is about. mehr...
Course MAN 770: Research Seminar - Topics and Application Period for FSS 2018 Released! (17.01.18)
The application period and syllabus details of the research seminar MAN 770 in spring term/FSS 2018 are released. More details below. mehr...
Dr. Niclas Rüffer stellt Artikel “The Impact of Founder Teams’ Diversity on Innovativeness” auf der 7th ZEW/MaCCI Conference on the Economics of Innovation and Patenting vor (19.05.17)
Gemeinsam mit Johannes Bersch (ZEW), Dr. Suleika Bort (ifm) und Simona Wagner (ZEW) erforscht Dr. Rüffer die Auswirkungen von Diversität im Gründerteam auf die Performance junger Unternehmen. Erste Ergebnisse dieses Forschungsprojektes in Bezug auf die Auswirkungen der Innovationskraft junger Unternehmen stellte Dr. Rüffer auf der hochrangig besetzten '7th ZEW/MaCCI Conference on the Economics of Innovation and Patenting' am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung in Mannheim vor. mehr...
ifm Mannheim research fellows receive Best Paper Award from the 2015 Diana International Research Conference in Babson College, USA, June 8-9 (17.07.15)
The study on “Cross-Country Gender Gaps in Perceived Start-up Ease: Second-Order Effects of Labor Market Segregation” authored by Vartuhi Tonoyan, Robert Strohmeyer and Jennifer E. Jennings received the Best Paper Award at the 2015 Diana International Research Conference on “Women’s Entrepreneurship and Ecosystems” in Babson College, Wellesley, USA. Using a large dataset of over 15,000 employees working within 22 European countries, this multi-level study reveals how sex-based segregation in traditional labor markets exerts ‘second-order’ effects upon entrepreneurship mehr...
Linking effectuation to causation in chinese hig-tech entrepreneurship (04.11.11)
Strategic framing based on culture, cognition and institutional context
Andrew Isaak, Yipeng Liu
G-Forum, Zürich, 2.-4.11.2011
2009 Academy of Management Meeting, Chicago, US (09.08.09)
Dr. Vartuhí Tonoyan, Institute for SME Research at the University of Mannheim, presented a paper on the role of trust for entrepreneurs' and small business owners' actual involvement in corrupt deals in a cross-national comparison of 22 European countries at the 2009 Academy of Management Meeting in Chicago, US. mehr...
Professor M. Budig Gastwissenschaftlerin am ifm Mannheim (03.07.08)
Associate Professor Michelle Budig ist vom 9.Juli bis zum 19.Juli 2008 Gastwissenschaftlerin im Forschungsbereich "Entrepreneurship" am Institut für Mittelstandsforschung. mehr...
ifm study on "Gender Gap in Potential Entrepreneurship" accepted for the 2008 Academy of Management Meeting (17.03.08)
The study "Gender Gap in Potential Entrepreneurship: The Effects of Segregation and Job Characteristics: A Cross-National Comparison between 14 Western European Countries" by Vartuhi Tonoyan, Robert Strohmeyer & Mohsin Habib has been accepted for the presentation at the 2008 Academy of Management Meeting (AOM), Anaheim, California, August 8-13. mehr...
Corruption, Entrepreneurship and Institutional Environment (12.03.08)
Vartuhi Tonoyan "Corruption, Entrepreneurship and Institutional Environment: A Cross-National Comparison between Emerging and Mature Market Economies", presentation at the division on "Entrepreneurship, Growth and Public Policy" of the Max Planck Institute (MPI) Jena, Germany, March 12, 2008.
Why Do Firms Bribe? Impact of Institutions, Economic Rationality and Social Norms on Corrupt Behavior of Entrepreneurs: A Cross-National Comparison (29.11.07)
Vartuhi Tonoyan "Why Do Firms Bribe? Impact of Institutions, Economic Rationality and Social Norms on Corrupt Behavior of Entrepreneurs: A Cross-National Comparison", PhD Study presented at the Department of Psychology and Statistics, Center for Decision Sciences and Center for Research on Environmental Decisions, Columbia University, New York City, USA, November 29, 2007.
Occupational Profile of Female Entrepreneurs: A Comparative Study of High Skilled versus Low-Skilled Self-Employment in 19 European Countries. On the Impact of Human Capital Endowments and Family Characteristics. (08.11.07)
Vartuhi Tonoyan, Robert Strohmeyer & René Leicht (2007) Occupational Profile of Female Entrepreneurs: A Comparative Study of High Skilled versus Low-Skilled Self-Employment in 19 European Countries. On the Impact of Human Capital Endowments and Family Characteristics. Paper presented at the G-Forum: 11. Interdisziplinäre Jahreskonferenz zur Entrepreneurshipforschung, Aachen, Germany, November 8-9.
Max Planck Summer Institute on Entrepreneurship Research (09.07.07)
Vartuhi Tonoyan participated at the "Max Planck Summer Institute on Entrepreneurship Research" organized by David B. Audretsch and Werner Boente, Max Planck Institute of Economics, Division: Entrepreneurship, Growth and Public Policy Group, Berlin, July 9-13, 2007.
 
Initiativen und Portale des ifm:
Prof. Dr. Michael Woywode
Dr. Niclas Rüffer
Dr. Suleika Bort
Asst. Prof. Andrew Isaak
Robert Strohmeyer
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