Quantitative Forschung


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AkadR Dr. Jan-Philipp Ahrens
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8 News

Jan-Philipp Ahrens and Michael Woywode win FFI Research Award (29.10.14)
The article "Heroes of the Green Room - Post-Succession Restructuring and Corporate Performance in Family Firms" by Jan-Philipp Ahrens and Michael Woywode was awarded the FFI Best Unpublished Research Award 2014. The award was presented and both researchers honored at an awards gala dinner in the halls of the Smithsonian Society in Washington, D.C. (USA). mehr...
Corporate Governance und Corporate Social Responsibility im deutschen Mittelstand (15.10.14)
Jan Klaus Tänzler
Corporate Governance und Corporate Social Responsibility im deutschen Mittelstand: Ein empirischer Vergleich mittelständischer Unternehmen mit unterschiedlichem Familieneinfluss
Dissertation Mannheim 2014
ISBN 978-3-8441-0355-7 mehr...
Soziales Wesen oder kalter Zahlenmensch (04.07.14)
Studie über Familienunternehmen durch die Stiftung Familienunternehmen veröffentlicht.

Mas Rasser, Detlef Keese, Niclas Rüffer, Michael Woywode
Soziales Wesen oder kalter Zahlenmensch
Ein empirischer Vergleich der Einstellungen von Unternehmenslenkern zu Steuern, Standort und Mitarbeitern
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EGOS 2014: The Usability Concept (02.07.14)
Wruk, Dominika, Achim Oberg, Johannes Britsch, Michael Woywode (2014). Field interactions, adoption, implementation, and outcomes: How the usability concept is incorporated in German software firms. Paper presented at the New Institutionalism - Workshop, March 2014, Rome, Italy
Dr. Dominika Wruk veröffentlicht ihre Dissertationsschrift mit dem Titel: "The creation and spread of management knowledge – A social constructivist perspective" (20.05.13)
Vergangenen Monat schloß Dr. Dominika Wruk ihre Promotion mit der Bestnote "summa cum laude" erfolgreich ab. Ihre Dissertationsschrift entstand im Rahmen eines mehrjährigen DFG-Forschungsprojektes über die Diffusion, Adoption und die Erfolgswirkungen von Managementkonzepten. mehr...
Dr. Florian Scheiber schließt seine Promotion zum Thema "Structural and Cultural Approaches towards Studying the Diffusion of Management Practices" erfolgreich ab (20.05.13)
Florian Scheiber schließt seine Promotion mit der Bestnote "summa cum laude" erfolgreich ab. Die Dissertationsschrift entstand im Rahmen eines mehrjährigen DFG-Forschungsprojektes über die Diffusion, Adoption und die Erfolgswirkungen von Managementkonzepten. mehr...
Gender Preferences in CEO Successions in Family Firms - Family Characteristics and Human Capital of the Successor (11.04.13)
The article "Gender Preferences in CEO Successions in Family Firms - Family Characteristics and Human Capital of the Successor" by Jan-Philipp Ahrens, Andreas Landmann and Michael Woywode was accepted for presentation at the International Family Enterprise Research Academy Conference 2013 (2nd-5th July) in St. Gallen, which is an internationally renowned conference in family enterprise research field. The project's results previously recieved attention in the media in an article on entrepreneurial succession by the Frankfurter Allgemeine Zeitung.
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