Robert Strohmeyer


Robert Strohmeyer studied sociology, social psychology and statistics at the University of Mannheim. He finished his Ph.D. in management in 2019 at the University of Mannheim with summa cum laude and is currently a Senior Researcher at the Chair for SME Research and Entrepreneurship. He has (co-) authored several research reports and book chapters and published in refereed journals such as Administrative Science Quarterly, Journal of Business Venturing, Entrepreneurship: Theory and Practice, as well as International Journal of Sociology. He has been awarded the 2008 Academy of Management’s (Entrepreneurship Division) as well as 2014 and 2015 Diana International Research Conference’s Best Paper Awards. He has conducted numerous entrepreneurship and SME-related research projects funded by German ministries (BMBF, BMWI), the European Commisssion and national research foundations (e.g., Fritz-Thyssen foundation). He was a Visiting Researcher at Stevens Institute for Technology, Hoboken (US) as well as University of Alberta, Edmonton (Canada). He has been teaching graduate and Ph.D. courses on entrepreneurship (such as Advanced Entrepreneurship, Research Seminar in Entrepreneurship, as well as Applied Econometrics in Entrepreneurship and Management Research).

Before going to college, he finished apprenticeship training in the craft sector and worked several years in various start-ups and small businesses.

Key Publications

Tonoyan, Vartuhi, Robert Strohmeyer and Jennifer E. Jennings (2020): Gender Gaps in Perceived Start-up Ease: Implications of Sex-based Labor Market Segregation for Entrepreneurship across 22 European Countries. Administrative Science Quarterly, 65 (1):181–225.

Strohmeyer, Robert, Vartuhi Tonoyan und Jennifer E. Jennings (2017): Jacks-(and Jills)-of-all-trades: On whether, how and why gender influences firm innovativeness. Journal of Business Venturing, 32 (5):498-518

Tonoyan, Vartuhi, Robert Strohmeyer, Moshin Habib and Manfred Perlitz (2010): Corruption and Entrepreneurship: How Formal and Informal Institutions Shape Firm Behavior in Transition and Mature Market Economies. Entrepreneurship Theory and Practice. 34 (5):1-34.

For a List of Publications see Researchgate and Google Scholar.

Recent Awards

2015      Best Empirical Paper Award: Diana International Research Conference (Babson College, USA)                               This award was accompanied by a plaque and $5,000 honorarium (see:  www.babson.edu/about/news-events/babs.../)

2014      Best Paper Award: Diana International Research Conference (Stockholm, Sweden)

 

Recent projects

2014 – 2018  Cultural Pathways to Economic Self-Sufficiency and Entrepreneurship (CUPESSE)

2008 – 2012  Begleit- und Wirkungsforschung zur Hightech-Strategie: Systemevaluierung "KMU-innovativ"

 

 



News

Ifm-Mitarbeiter Dipl. Soz. Robert Strohmeyer promoviert mit einer ausgezeichneten Arbeit zu Geschlechterunterschieden im Gründungs- und Innovationsverhalten ("Summa cum Laude") an der BWL-Fakultät der Universität Mannheim (13.12.19)
Es gibt auffällige Unterschiede bei Gründungsentscheidungen und Gründungsverhalten zwischen Männern und Frauen, denn trotz steigendem Frauenanteil bei unternehmerischen Aktivitäten sind Frauen immer noch in der Gruppe von Gründern unterrepräsentiert. Auch wenn es um Patente, Innovationen oder technologieorientierte Unternehmensgründungen geht, zeigen sich deutliche geschlechtsspezifische Unterschiede. In seinen "Essays on Gender Differences in Entrepreneurship and Innovation: Implications of Skill Diversity, Family Resources, and Sex-based Labor Market Segregation", die Bestandteil einer kumulativen Promotionsschrift sind, geht Robert Strohmeyer diesen Forschungsfragen nach. mehr...
Forschung: Artikel von ifm Mitarbeiter im renommierten Journal „Administrative Science Quarterly“ (VHB A+) erschienen (16.03.19)
Der Artikel „Gender Gaps in Perceived Start-up Ease: Implications of Sex-based Labor Market Segregation for Entrepreneurship across 22 European Countries” von Vartuhi Tonoyan (ehemalige ifm Mitarbeiterin), Robert Strohmeyer (Mitarbeiter am ifm) und Jennifer E. Jennings (University of Alberta) ist in der renommierten Fachzeitschrift „Administrative Science Quarterly“ erschienen. mehr...
Spiegel article about the research seminar on the crowdfunding phenomenon "Star Citizen" in HWS 2017 (11.09.17)
Spiegel Online, one of the leading German online news portal and online sibling of "Der Spiegel", has published a dedicated article on the upcoming research seminar MAN 770: www.spiegel.de/netzwelt/games/star-ci... . mehr...
Excursion to Cloud Imperium Games - the producers of “Star Citizen” (Research Seminar MAN 770 HWS 2017) (08.09.17)
As part of the research seminar MAN 770 in the fall semester 2017 the course of the chair of SME research & entrepreneurship will visit the young enterprise that currently brings several innovations to the video games industry: Cloud Imperium Games. mehr...
Publikation von ifm-Mitarbeiter Robert Strohmeyer zu Geschlechterunterschieden im Innovationsverhalten von Unternehmen ist im Journal of Business Venturing erschienen (07.08.17)
Der Artikel "Jacks-(and Jills)-of-all-trades: on whether, how and why gender influences firm innovativeness" von Robert Strohmeyer, Vartuhi Tonoyan und Jennifer Jennings wurde zur Publikation im Journal of Business Venturing akzeptiert und ist online verfügbar unter www.sciencedirect.com/science/article... mehr...
ifm Mannheim research fellows receive Best Paper Award from the 2015 Diana International Research Conference in Babson College, USA, June 8-9 (17.07.15)
The study on “Cross-Country Gender Gaps in Perceived Start-up Ease: Second-Order Effects of Labor Market Segregation” authored by Vartuhi Tonoyan, Robert Strohmeyer and Jennifer E. Jennings received the Best Paper Award at the 2015 Diana International Research Conference on “Women’s Entrepreneurship and Ecosystems” in Babson College, Wellesley, USA. Using a large dataset of over 15,000 employees working within 22 European countries, this multi-level study reveals how sex-based segregation in traditional labor markets exerts ‘second-order’ effects upon entrepreneurship mehr...
ifm Mannheim ist Mitglied im Forschungskonsortium des CUPESSE EU-Projektes (21.02.14)
Um der teils gravierenden Jugendarbeitslosigkeit in Europa zu begegnen, fördert die EU das interdisziplinäre Forschungsprojekt CUPESSE an der Universität Mannheim mit rund fünf Millionen Euro. Ziel ist es, länderübergreifend die Ursachen und Folgen des Problems zu erheben sowie Gegenmaßnahmen vorzuschlagen. Das ifm Mannheim bringt seine Expertise bei der Erforschung der beruflichen Selbständigkeit in das Projektkonsortium ein. mehr...
Selbständige Migrantinnen auf der Überholspur: ifm-Studie zur Bedeutung und Integration von Unternehmerinnen ausländischer Herkunft (19.05.10)
Das unternehmerische Potenzial von Frauen mit Migrationshintergrund wird oftmals unterschätzt. Zu unrecht!
Rund 200.000 Migrantinnen in Deutschland führen ein eigenes Unternehmen. Die ifm-Studie zeigt, dass die Zahl beruflich selbständiger Migrantinnen in den letzten zehn Jahren prozentual weit stärker zugenommen hat als die der Männer und auch stärker als die deutscher Frauen. Dies gilt für Deutschland insgesamt und lässt sich auch in einzelnen Bundesländern beobachten. Die Hintergründe und Facetten dieser Entwicklung und vor allem den Beitrag der Unternehmerinnen zur wirtschaftlichen und sozialen Integration verfolgt die Untersuchung anhand der Situation in Nordrhein-Westfalen. Die Gründerinnen ausländischer Herkunft sind allerdings auch mit einigen Hindernissen konfrontiert, die zeigen, dass eine bedarfsgerechte Beratung und Unterstützung das unternehmerische Potenzial zusätzlich verbessern könnte. mehr...
Occupational Profile of Female Entrepreneurs: A Comparative Study of High Skilled versus Low-Skilled Self-Employment in 19 European Countries. On the Impact of Human Capital Endowments and Family Characteristics. (08.11.07)
Vartuhi Tonoyan, Robert Strohmeyer & René Leicht (2007) Occupational Profile of Female Entrepreneurs: A Comparative Study of High Skilled versus Low-Skilled Self-Employment in 19 European Countries. On the Impact of Human Capital Endowments and Family Characteristics. Paper presented at the G-Forum: 11. Interdisziplinäre Jahreskonferenz zur Entrepreneurshipforschung, Aachen, Germany, November 8-9.
Entrepreneurial Potential Among Female and Male Employees in Europe: A Resource-Based View (09.05.06)
Vartuhi Tonoyan, Robert Strohmeyer & René Leicht (2006) Entrepreneurial Potential Among Female and Male Employees in Europe: A Resource-Based View. Paper presented at the International Conference on Entrepreneurial Diversity The Self-Perception of Female and Male Entrepreneurs, Incubator Center, Gelsenkirchen, Germany, May 19.

Öffentliche Veranstaltungen

Okt
12
Mo
i-share: Forschungsprojekt zur Wirkung der Sharing Economy in Deutschland
Online
10:00-17:00
Okt
13
Di
online
19:30-22:15
Okt
27
Di
online
19:30-22:15
Nov
10
Di
online
19:30-22:15
Nov
24
Di
online
19:30-22:15
weitere Veranstaltungen

Usability in Germany Tagung 2020

UX and beyond: Digitalisierung menschzentriert gestalten
Die UIG-Tagung findet am 5. November 2020 online statt.

Sechstes i-share Symposium

Am 12. Oktober findet das sechste i-share Symposium an der Universität Mannheim statt.

Newsletter

Hier für den Newsletter eintragen: Registrieren!

Merken & Weiterleiten

Initiativen und Portale des ifm:
Alle News