Das Forschungsteam Familienunternehmen beschäftigt sich mit den Strukturen und Besonderheiten von Familienunternehmen. Bis zu 95% der deutschen Unternehmen gelten als Familienunternehmen. Für eine wissenschaftliche Untersuchung von Familienunternehmen muss allerdings zunächst genauer definiert werden, was ein Familienunternehmen ist. Neben quantitativen Merkmalen (Beschäftigtenzahl und Umsatz) werden in der wissenschaftlichen Literatur auch qualitative Merkmale zur Abgrenzung der Familienunternehmen von anderen Unternehmen verwendet. So haben verschiedene Forscher zum Thema Familienunternehmen eine mehrdimensionale Skala entwickelt, die es erlaubt, Unternehmen anhand der Dimensionen Macht, Erfahrung und Unternehmenskultur einzustufen und Rückschlüsse auf das Vorliegen von Familienunternehmen zu ziehen.
Das Forschungsteam des ifm Mannheim geht in seiner Forschungstätigkeit den Unterschieden von Familienunternehmen zu Nicht-Familienunternehmen nach und untersucht diese für spezielle Fragestellungen.
Laufende Forschungsprojekte
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Begleitforschung zum Modellvorhaben Innovationsgutscheine für kleine und mittlere Unternehmen
Begleitforschung im Auftrag des Wirtschaftsministeriums Baden-Württemberg in Kooperation mit dem ZEW Mannheim |
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Abgeschlossene Forschungsprojekte
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Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen
TOP 500 Familienunternehmen in Deutschland |
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Generationenwechsel im Mittelstand. Herausforderungen und Erfolgsfaktoren aus der Perspektive der Nachfolger
Empirische Studie im Auftrag der LBBW |
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Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen Baden-Württembergs
Generationswechsel in Baden-Württemberg. Wie kann und soll die L-Bank fördern? November 2001 bis August 2002 |
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Verweildauer und Vergütungsstruktur des Managements in Familienunternehmen und Unternehmen im Streubesitz
In diesem Projekt werden zwei Themen miteinander verwoben. Zum einen die Verweildauer der Geschäftsführung und des höheren Managements von Unternehmen und zum zweiten die Vergütungsstruktur dieser Gruppen. Beide Themen stehen mit ihrer Ausgestaltung in engem Zusammenhang mit der Frage der nachhaltigen Unternehmensführung und sind daher besonders interessant im Vergleich von Familienunternehmen und Unternehmen im Streubesitz. |
Veröffentlichungen und Vorträge
Familienunternehmen in Deutschland schaffen viele neue Arbeitsplätze (16.12.11)
„Familienunternehmen sind und bleiben der Jobmotor Nummer eins der deutschen Wirtschaft. Sie leisteten einen wesentlichen Beitrag zum Arbeitsmarktaufschwung der letzten Jahre“, so Prof. Dr. Dr. h.c. Brun-Hagen Hennerkes, Vorstand der Stiftung Familienunternehmen. Diese Aussage stützt sich auf die Ergebnisse einer aktuellen Studie zur volkswirtschaftlichen Bedeutung von Familienunternehmen, die vom Institut für Mittelstandsforschung (ifm Mannheim) sowie vom Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen erstellt wurde. |
Der Beirat im deutschen Mittelstand (05.12.11)
Woywode, Michael; Detlef, Keese; Jan-Klaus Taenzler; Annegret Hauer (2011): „Der Beirat im deutschen Mittelstand - Ein empirischer Vergleich zwischen mittelständischen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen“, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 6/2011, November/Dezember 2011. |
The Enrolment in an R&D subsidy program for SMEs – evidence from southwestern Germany (16.11.11)
Niclas Rüffer, Detlef Keese
RENT XXV, BodØ (Norwegen) 16.-18. November 2011 |
The function of the Aufsichtsgremium in German family businesses (16.11.11)
Jan Tänzler, Detlef Keese
RENT XXV, BodØ (Norwegen) 16.-18. November 2011 |
The function of the Aufsichtsgremium in German family businesses (04.11.11)
An empirical examination from the agency perspective
Jan Klaus Tänzler, Dr. Detlef Keese G-Forum Zürich, 2. - 4. November 2011 |
The function of Supervisory boards in German Family Businesses – An empirical examination from the Agency perspective (31.08.11)
Jan-Klaus Tänzler
Vortrag auf dem FBA Education & Research Symposium Family Business Australia Perth, 31. August 2011 |
Ausbildungsbeteiligung als Element einer nachhaltigen Unternehmensführung in mittelständischen Familienunternehmen (01.07.11)
Artikel von Jan-Klaus Tänzler, Detlef Keese und Annegret Hauer
erschienen in: Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2011 Nachhaltigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen S. 165-182 Eul 2011, ISBN 978-3-8441-0042-6 |
The Function of the Aufsichtsgremium in German Family Businesses: An Empirical Examination from the Agency Perspective (28.06.11)
Michael Woywode / Detlef Keese / Jan-Klaus Tänzler
11th Annual World Family Business Research Conference Palermo 28.06.2011 |
The Function of the Aufsichtsgremium in German Family Businesses: An Empirical Examination from the Agency Perspective (30.05.11)
Vortrag von Jan Tänzler
8th Workshop on Corporate Governance Brüssel 30.05.2011 |
Die Aufgabe von Aufsichtsgremien in deutschen Familienunternehmen - Eine empirische Betrachtung zur Unterscheidung von Stewardship- und Agencysituationen (11.03.11)
Vortrag von Jan-Klaus Tänzler
Erste Konferenz deutschsprachiger Zentren für Familienunternehmensforschung vom 11.03. bis zum 12.03.2011 in Witten |
Vorstellung der Studie "Generationenwechsel im Mittelstand" im Rahmen einer Pressekonferenz am 2.12.2010 in Stuttgart (01.12.10)
Am 2.12.2010 stellten Joachim E. Schielke Vorsitzender des Vorstands der BW-Bank, Prof. Dr. h.c. mult Wolfgang Franz (ZEW) und Prof. Dr. Michael Woywode (ifm Mannheim) die Ergebnisse der Studie "Generationswechsel im Mittelstand - Herausforderungen und Erfolgsfaktoren aus der Perspektive der Nachfolger" vor, die das ifm Mannheim gemeinsam mit dem Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) und der BW-Bank bei 1.100 mittelständischen Unternehmen in ganz Deutschland durchführte. |
Studie zum Ausbildungsverhalten in Familienunternehmen veröffentlicht (04.11.10)
Detlef Keese, Jan-Klaus Tänzler, Annegret Hauer:
Die Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung in Familien- und Nicht-Familienunternehmen ZfKE Heft 3/2010, S. 197-225 |
G-Forum 2010 Köln (26.10.10)
14. Interdisziplinäre Jahreskonferenz zur Gründungsforschung 21. - 22. Oktober 2010
Jan-Klaus Tänzler / Detlef Keese: Die Aufgabe von Aufsichtsgremien in deutschen Familienunternehmen - Eine empirische Betrachtung aus der Agency-Perspektive |
Passive Gesellschafter – Wie kann ich sie für das Unternehmen begeistern? (22.09.10)
Vortrag von Jan Tänzler auf den
wir Tagen 2010 16.-18.09.2010 Rittergut Remeringhausen - Stadthagen Das Zwei-Generationen-Symposium für Unternehmerfamilien |
CSR in kleinen und mittleren Familienunternehmen (30.06.10)
IFERA 2010 Lancaster, UK
10th Annual World Family Business Research Conference “Long Term Perspectives on Family Business: Theory - Practice - Policy” Lancaster University Management School, Lancaster, UK 6–9 July, 2010 |
ifm vertreten bei ICSB 2010 World Conference in Cincinnati (30.06.10)
ICSB 2010 World Conference
"Entrepreneurship: Bridging Global Boundaries" 24.-27.06.2010 Jan Tänzler präsentierte für das Team Familienunternehmen ein Forschungsprojekt zur CSR im Mittelstand. Außerdem stellte er das Thema im Doktoranden-Workshop der Konferenz vor |
Differences among the CSR-Activities of companies with and without Family influence (23.06.10)
A first comparision in Germany by means of the provision of vocational training
Jan-Klaus Tänzler, Annegret Hauer, Detlef Keese Presentation on the 6th Workshop on Family Firms Management Research. Culture and Values Barcelona, June 6-8, 2010 |
Das Ausbildungsverhalten als Indikator für Corporate Social Responsibility - ein Vergleich zwischen Unternehmen mit und ohne Familieneinfluss (13.11.09)
Vortrag Jan Tänzler
G-Forum Leipzig 29.10.2009 |
Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen (24.01.04)
Elisabeth Kerkhoff, Klaus Ballarini, Detlef Keese (2004): Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen Baden-Württembergs,
Beiträge zur Mittelstandsforschung Nr. 7, von Loeper Karlsruhe, ISBN 3-86059-660-8 |
Generationenwechsel in Baden-Württemberg (01.01.02)
Klaus Ballarini, Detlef Keese (2002): Generationenwechsel in Baden-Württemberg. Zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Nachfolger ins Spiel bringen.
L-Bank Stuttgart |
Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen (20.02.96)
Institut für Mittelstandsforschung (ifm) (1996):
Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen, Protokoll des 6. Symposiums des ifm, 66 S. Veröffentlichungen des ifm (Grüne Reihe) Nr. 27 |
Forschungsteam
Teamleitung
Team
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News
 Und wieviel Macht hat Ihr Beirat? (02.04.12)Profitruppe oder Klüngelkreis – Forscher der
Universität Mannheim haben untersucht, welche Rolle Beiräte in deutschen Unternehmen spielen. Die Studie zeigt: Das Gremium wird immer wichtiger Impulse Wissen Frühling 2012, S. 21-24 |
 TOP-500-Familienunternehmen. Gewichtszunahme (01.01.12)Eine Studie zu Deutschlands größten Familienunternehmen läßt die DAX-Konzerne schlecht aussehen.
ImpulseWissen Winter 2011/12 |
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Familienunternehmen in Deutschland schaffen viele neue Arbeitsplätze (16.12.11) „Familienunternehmen sind und bleiben der Jobmotor Nummer eins der deutschen Wirtschaft. Sie leisteten einen wesentlichen Beitrag zum Arbeitsmarktaufschwung der letzten Jahre“, so Prof. Dr. Dr. h.c. Brun-Hagen Hennerkes, Vorstand der Stiftung Familienunternehmen. Diese Aussage stützt sich auf die Ergebnisse einer aktuellen Studie zur volkswirtschaftlichen Bedeutung von Familienunternehmen, die vom Institut für Mittelstandsforschung (ifm Mannheim) sowie vom Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen erstellt wurde. |
 Artikel zu CSR in Familienunternehmen zur Veröffentlichung angenommen (02.05.11)"Ausbildungsbeteiligung als Element einer nachhaltigen Unternehmensführung in mittelständischen Familienunternehmen"
Dies ist das Thema des Artikels, der zur Veröffentlichung im "Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2011 Leitthema: Nachhaltigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen" angenommen wurde. Autoren sind Jan Tänzler, Detlef Keese und Annegret Hauer. |
 Unternehmenspolitik durch Langfristigkeit geprägt (01.05.11)Artikel zum Projekt "Verweildauer des Managements von Familienunternehmen und Unternehmen im Streubesitz" in der Zeitschrift Vermögen & Steuern 05/2011 |
 Die Aufgabe von Aufsichtsgremien in deutschen Familienunternehmen - Eine empirische Betrachtung zur Unterscheidung von Stewardship- und Agencysituationen (11.03.11)Jan Tänzler
Erste Konferenz deutschsprachiger Zentren für Familienunternehmensforschung 11.-12.03.2011 in Witten |
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G-Forum 2010 Köln (26.10.10) 14. Interdisziplinäre Jahreskonferenz zur Gründungsforschung 21. - 22. Oktober 2010
Jan-Klaus Tänzler / Detlef Keese: Die Aufgabe von Aufsichtsgremien in deutschen Familienunternehmen - Eine empirische Betrachtung aus der Agency-Perspektive |
 ifm Mannheim stellt neue Studie zur Unternehmensnachfolge in Deutschland fertig (23.09.10)Gemeinsam mit dem ZEW hat das ifm Mannheim im Auftrag der Landesbank Baden-Württemberg eine umfangreiche Studie zur Unternehmensnachfolge im deutschen Mittelstand abgeschlossen. Über 1.100 Unternehmen nahmen an der Befragung teil. Die Ergebnisse werden am 2. Dezember im Rahmen einer Pressekonferenz der LBBW von Vorstandsmitglied Joachim E. Schielke, Prof. Wolfgang Franz,Präsident des ZEW, und Prof. Michael Woywode, Direktor des ifm Mannheim, vorgestellt. |
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CSR in kleinen und mittleren Familienunternehmen (30.06.10) IFERA 2010 Lancaster, UK
10th Annual World Family Business Research Conference “Long Term Perspectives on Family Business: Theory - Practice - Policy” Lancaster University Management School, Lancaster, UK 6–9 July, 2010 |
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ifm vertreten bei ICSB 2010 World Conference in Cincinnati (30.06.10) ICSB 2010 World Conference
"Entrepreneurship: Bridging Global Boundaries" 24.-27.06.2010 Jan Tänzler präsentierte für das Team Familienunternehmen ein Forschungsprojekt zur CSR im Mittelstand. Außerdem stellte er das Thema im Doktoranden-Workshop der Konferenz vor |
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Das ifm erforscht die Verbreitung von Usability-Praktiken im Mittelstand im Auftrag des Bundes-ministerium für Wirtschaft und Technologie.
